Analista de Treinamento RH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Missão: Analista com visão generalista dos processos de RH e visão especialista do processo de Treinamento para conduzir os programas de capacitação da empresa, planejamento e elaboração de conteúdos, de preferencia que seja designer instrucional. Poderá ajudar em todos os processos de RH, incluindo avaliação de desempenho, carreira, recrutamento e seleção, gestão do clima, comunicação interna, entre outros.
Responsabilidades e atribuições
Fazer a gestão do centro de formação da empresa elaborando, planejando e operacionalizando todos os programas de capacitação de funcionários e parceira., tanto presenciais quanto online.
Fazer a gestão da plataforma online de educacao, desde a construção dos conteudos, interface e negociacao com instrutores internos e area de TI, emissão de relatorios, rotinas operacionais e melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa;
Pós graduacao (desejável);
Certificacao em Design Instrucional (desejável);
Experiência minima de 3 a 5 anos na area de treinamento;
Experiência com treinamentos para area de TI (desejável);
Experiência com plataforma de ensino a distancia (LMS) como usuario e administrador (desejável plataforma Moodle e plugin H5P);
Organização;
Atenção a detalhes;
Otima habilidade oral e escrita;
Relacionamento interpessoal;
Trabalho sob pressão;
Resiliência.
Informações adicionais
Regime de contratação: CLT
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