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Analista de Treinamento RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Missão: Analista com visão generalista dos processos de RH e visão especialista do processo de Treinamento para conduzir os programas de capacitação da empresa, planejamento e elaboração de conteúdos, de preferencia que seja designer instrucional. Poderá ajudar em todos os processos de RH, incluindo avaliação de desempenho, carreira, recrutamento e seleção, gestão do clima, comunicação interna, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

Fazer a gestão do centro de formação da empresa elaborando, planejando e operacionalizando todos os programas de capacitação de funcionários e parceira., tanto presenciais quanto online.

Fazer a gestão da plataforma online de educacao, desde a construção dos conteudos, interface e negociacao com instrutores internos e area de TI, emissão de relatorios, rotinas operacionais e melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

Formação superior completa;

Pós graduacao (desejável);

Certificacao em Design Instrucional (desejável);

Experiência minima de 3 a 5 anos na area de treinamento;

Experiência com treinamentos para area de TI (desejável);

Experiência com plataforma de ensino a distancia (LMS) como usuario e administrador (desejável plataforma Moodle e plugin H5P);

Organização;

Atenção a detalhes;

Otima habilidade oral e escrita;

Relacionamento interpessoal;

Trabalho sob pressão;

Resiliência.

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

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Desde 1985 desenvolvemos soluções altamente tecnológicas para diversos segmentos!


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