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Desenvolvedor C# - Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Missão: Desenvolver telas, relatórios, funcionalidades e regras de negócios na linguagem de programação C# de acordo com as especificações fornecidas.

Responsabilidades e atribuições

1. Escrever código limpo, de fácil manutenção, utilizando as melhores práticas de desenvolvimento de software;

2. Entregar código testável com qualidade e no prazo acordado;

3. Participar de reuniões técnicas para melhorar entendimento sobre os requisitos dos projetos de desenvolvimento;

4. Entender o impacto de suas entregas na demanda e buscar maneiras ágeis;

5. Capacidade de aprendizado em novas ferramentas e linguagens de programação; 6. Entender o desenho da solução (arquitetura, modelagem, design de código) e conseguir materializar em código;

7. Identificar problemas e impedimentos que impactam o prazo acordado;

8. Promover adoção de boas práticas no time;

9. Buscar soluções para as entrega ;

10. Identificar problemas na base de código existente e aplicar melhorias;

11. Apoiar desenvolvedores menos experientes nas suas entrega; 12. Suportar os desenvolvedores na ausência do gestor quando necessário;

13. Utilizar o framework da CMCorp; 14. Capacidade analítica para mapear riscos e os impactos de novas implementações ou alterações no produto.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica:


Superior completo na área de tecnologia.


Experiências Necessárias:


  1. Sólida experiência com desenvolvimento back-end C# e banco de dados SQL Server ou Oracle;
  2. Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban, Safe, etc...)
  3. Experiência com sistemas ERP;
  4. Desenvolvimento de APIs, Padrão RESTful;
  5. Com .NET Core, Webforms e MVC.
  6. Experiência com Azure Devops;
  7. DDD;
  8. SOLID;
  9. Design Patterns;
  10. Desenvolvimento de software seguro;
  11. Conhecimento de boas praticas de programação (Clean Code);
  12. Conhecimento da ferramenta de desenvolvimento Visual Studio;
  13. Experiência com a ferramenta de Controle de Versão (GIT) e ou Team Foundation Server (TFS);
  14. Conhecimento de boas práticas de performance de sistemas;
  15. Experiência com Microservices.


Desejável conhecimento em:


  1. Certificações Microsoft;
  2. RabbitMQ/Kafka;
  3. Redis, Elastick Search;
  4. Bancos não relacionais (Datastore, MongoDB e DynamoDB);
  5. Teste de Software (TDD / BDD);
  6. Conhecimento em React e Angular.

Habilidades comportamentais:

  1. Relacionamento Interpessoal
  2. Resiliência
  3. Atitude ética
  4. Proatividade
  5. Comprometimento

Informações adicionais

Regime de Contratação: CLT


Benefícios:

  1. Plano de Saúde Unimed;
  2. Plano Odontológico;
  3. Vale Alimentação Sodexo;
  4. Vale Refeição Sodexo;
  5. Seguro de Vida Icatu;
  6. Convênio Sesc (pode incluir dependentes sem custo);
  7. Convênio com a Universidade Veiga de Almeida (Desconto na graduação extensivo a dependentes);
  8. Gympass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) AO GRUPO CM!!

Desde 1985 desenvolvemos soluções altamente tecnológicas para diversos segmentos!


A CMCorp desenvolve soluções de Gestão Corporativa Integrada (ERP) para o segmento o segmento previdenciário e de serviços.


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